Loker PT Sami Semarang SPV Maintenance PT Sinar Indochem

Tentang Perusahaan

PT Sami Semarang sering kali diidentikkan dengan kawasan industri atau entitas grup bisnis yang besar di area Semarang. Meskipun mungkin tidak dikenal secara spesifik sebagai perusahaan tunggal yang berdiri sendiri dengan nama “PT Sami Semarang”, istilah ini umum digunakan untuk merujuk pada kompleks industri atau pusat operasional milik grup perusahaan ternama di wilayah tersebut. Kawasan ini menjadi lokasi strategis bagi berbagai unit bisnis dan pabrik, menciptakan banyak loker PT Sami Semarang bagi masyarakat lokal maupun pendatang.

Dalam konteks lowongan Supervisor Maintenance ini, posisi tersebut ditempatkan di PT Sinar Indochem. PT Sinar Indochem adalah salah satu entitas yang beroperasi, atau terkait erat, dengan kawasan yang familiar disebut sebagai PT Sami Semarang. PT Sinar Indochem sendiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kimia atau manufaktur yang membutuhkan tingkat perawatan mesin dan peralatan yang sangat tinggi untuk kelancaran operasinya. Perusahaan ini dikenal memiliki standar operasional yang ketat, terutama terkait keamanan dan kualitas produk, yang sangat bergantung pada keandalan mesin produksi.

Sebagai bagian dari grup yang lebih besar, PT Sami Semarang (dalam artian kawasan atau grup) maupun PT Sinar Indochem memiliki reputasi sebagai perusahaan yang profesional, mengedepankan kualitas, dan memberikan perhatian pada pengembangan sumber daya manusia. Lingkungan kerja diyakini kondusif untuk pertumbuhan karier, terutama bagi para profesional teknis yang ingin mengasah kemampuan dan memimpin tim. Mencari loker PT Sami Semarang berarti membuka pintu menuju kesempatan berkontribusi pada industri vital dengan prospek jangka panjang. Stabilitas dan pertumbuhan yang berkelanjutan menjadi nilai tambah yang menarik bagi banyak pencari kerja.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Supervisor Maintenance di PT Sinar Indochem, yang informasinya bersirkulasi dalam konteks loker PT Sami Semarang, adalah peran krusial dalam menjaga kelancaran operasional fasilitas produksi. Seorang Supervisor Maintenance bertanggung jawab atas seluruh aspek perawatan dan perbaikan mesin, peralatan, serta infrastruktur pabrik. Tujuan utamanya adalah memastikan semua aset berada dalam kondisi optimal, minim downtime (waktu henti produksi), serta beroperasi dengan efisien dan aman sesuai standar yang ditetapkan.

Supervisor Maintenance memimpin tim teknisi yang bertugas melaksanakan pekerjaan perawatan harian. Mereka bertindak sebagai jembatan antara manajemen pabrik dan tim teknis di lapangan. Selain itu, mereka juga berperan aktif dalam perencanaan strategis perawatan, implementasi program perawatan preventif dan prediktif, serta evaluasi kinerja perawatan secara berkala. Keberhasilan seorang Supervisor Maintenance sangat memengaruhi produktivitas, kualitas produk, dan profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan kombinasi kuat antara kemampuan teknis, kepemimpinan, dan manajerial.

Berikut adalah rincian lebih lanjut mengenai aspek-aspek kunci dari posisi Supervisor Maintenance di PT Sinar Indochem dalam konteks loker PT Sami Semarang:

Kualifikasi

Untuk dapat mempertimbangkan aplikasi loker PT Sami Semarang untuk posisi Supervisor Maintenance di PT Sinar Indochem, ada serangkaian kualifikasi yang umumnya dicari oleh perusahaan industri skala besar. Kualifikasi ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat memiliki dasar pengetahuan dan pengalaman yang memadai untuk mengemban tanggung jawab besar dalam mengelola tim dan aset teknis.

Kualifikasi Pendidikan

Biasanya, posisi Supervisor Maintenance membutuhkan latar belakang pendidikan formal yang relevan. Minimum adalah Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik, seperti Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Mekatronika, atau bidang teknik terkait lainnya dari universitas atau politeknik terkemuka. Pendidikan ini memberikan dasar teoritis yang kuat mengenai prinsip-prinsip kerja mesin, sistem kelistrikan, mekanikal, dan otomatisasi yang esensial dalam lingkungan pabrik.

Pengalaman Kerja

Pengalaman adalah salah satu faktor paling penting. Kandidat ideal umumnya memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang pemeliharaan (maintenance) di lingkungan manufaktur atau industri sejenis, seperti industri kimia, petrokimia, semen, makanan & minuman, atau otomotif. Pengalaman ini harus mencakup pemahaman mendalam tentang praktik perawatan preventif, korektif, dan prediktif. Selain itu, pengalaman memimpin atau menyupervisi tim teknis selama minimal 1-2 tahun merupakan kualifikasi yang sangat diutamakan, karena peran ini menuntut kemampuan kepemimpinan dan manajerial tim di lapangan. Pengalaman spesifik di industri kimia memberikan nilai tambah signifikan mengingat lingkungan kerja di PT Sinar Indochem.

Keterampilan Teknis

Supervisor Maintenance wajib memiliki pemahaman teknis yang luas dan mendalam. Keterampilan teknis kunci meliputi:

Sistem Kelistrikan: Pemahaman mendalam tentang tata letak kelistrikan pabrik, panel listrik, motor listrik, troubleshooting masalah kelistrikan, hingga pemahaman dasar tentang sistem kendali.
Sistem Mekanikal: Pengetahuan tentang prinsip kerja dan perawatan pompa, kompresor, conveyor, gearbox, valve, sistem hidrolik dan pneumatik, serta komponen mekanis lainnya.
Otomatisasi dan Kendali: Pemahaman tentang PLC (Programmable Logic Controller), sistem SCADA, sensor, dan instrumentation. Kemampuan dasar troubleshooting sistem otomatisasi sering kali diperlukan.
Gambar Teknis: Kemampuan membaca dan memahami gambar teknik (listrik, mekanik, PID – Piping and Instrumentation Diagram) dan manual peralatan.
Perawatan Spesifik: Pengalaman dengan teknik perawatan spesifik seperti vibrasi analisis, termografi, atau teknik predictive maintenance lainnya akan menjadi nilai tambah.

Keterampilan Manajerial dan Kepemimpinan

Selain keahlian teknis, seorang Supervisor Maintenance harus memiliki soft skills dan kemampuan manajerial yang kuat, antara lain:

Kepemimpinan: Kemampuan memotivasi, mengarahkan, dan mengembangkan tim teknisi. Ini termasuk kemampuan memberikan instruksi yang jelas, coaching, dan menangani isu-isu tim.
Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan mengidentifikasi akar penyebab masalah pada peralatan, menganalisis situasi dengan cepat di bawah tekanan, dan menentukan solusi perbaikan yang efektif dan efisien.
Pengambilan Keputusan: Mampu mengambil keputusan yang cepat dan tepat, terutama dalam situasi darurat untuk meminimalkan dampak pada produksi.
Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan tim, departemen lain (produksi, teknik, pengadaan), dan melaporkan kepada manajemen. Kemampuan membuat laporan teknis yang jelas dan ringkas juga penting.
Perencanaan dan Organisasi: Kemampuan merencanakan jadwal perawatan, mengalokasikan sumber daya (personil, material), dan mengelola beberapa tugas secara simultan.
Kesadaran Keselamatan: Pemahaman dan komitmen kuat terhadap prosedur keselamatan kerja (K3), terutama di lingkungan kerja pabrik yang berpotensi berbahaya.

Kualifikasi Tambahan

Terkadang, perusahaan menyertakan kualifikasi tambahan seperti:

Sertifikasi: Memiliki sertifikasi terkait maintenance atau K3 (misalnya, Ahli K3 Umum) sangat dihargai.
Usia: Biasanya ada batasan usia maksimal, misalnya 30-40 tahun, tergantung ketentuan perusahaan.
Domisili: Diutamakan berdomisili di Semarang atau bersedia ditempatkan di Semarang, mengingat lokasi loker PT Sami Semarang ini.
Kesehatan: Kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki kondisi medis tertentu (seperti fobia ketinggian atau ruang sempit) yang dapat mengganggu pelaksanaan tugas di lapangan.

Memenuhi daftar kualifikasi ini akan sangat meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses seleksi untuk loker PT Sami Semarang sebagai Supervisor Maintenance di PT Sinar Indochem.

Responsibiliti

Seorang Supervisor Maintenance memiliki serangkaian tanggung jawab harian dan strategis yang harus dipikul untuk memastikan departemen maintenance berfungsi secara optimal. Dalam konteks loker PT Sami Semarang untuk posisi di PT Sinar Indochem, tanggung jawab ini mencakup:

Supervisi Tim

Memimpin dan mengelola tim teknisi maintenance harian. Ini termasuk mendelegasikan tugas, memantau kinerja, memberikan bimbingan, dan memastikan tim bekerja secara efektif dan efisien.
Memberikan pelatihan dan pengembangan awal kepada teknisi baru, serta mengidentifikasi kebutuhan pelatihan lanjutan untuk meningkatkan keterampilan tim secara keseluruhan.
Melakukan evaluasi kinerja anggota tim secara berkala, memberikan feedback konstruktif, dan menangani isu-isu disiplin atau motivasi.
Memastikan ketersediaan personel pada setiap shift atau jadwal kerja, serta mengatur cuti atau overtime jika diperlukan.

Perencanaan dan Penjadwalan

Menyusun jadwal perawatan harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan program perawatan preventif dan kebutuhan perbaikan korektif.
Mengkoordinasikan jadwal perawatan dengan departemen produksi atau departemen terkait lainnya untuk meminimalkan gangguan operasional.
Merencanakan dan menjadwalkan major overhaul atau perbaikan besar pada peralatan sesuai dengan maintenance strategy perusahaan.
Memastikan semua tugas perawatan terdokumentasi dengan baik, termasuk rencana kerja, instruksi, dan hasil.

Eksekusi Perawatan dan Perbaikan

Mengawasi pelaksanaan semua aktivitas perawatan, baik perawatan terencana (preventif/prediktif) maupun perbaikan mendadak (korektif).
Memastikan perbaikan dilakukan dengan cepat, tepat, dan sesuai dengan standar teknis serta keselamatan.
Terlibat langsung dalam troubleshooting masalah teknis yang kompleks yang mungkin tidak dapat diselesaikan oleh teknisi.
Mengelola prioritas perbaikan berdasarkan tingkat urgensi dan dampak pada produksi.

Manajemen Suku Cadang dan Material

Memantau stok suku cadang (spare parts) dan material maintenance yang dibutuhkan.
Berkoordinasi dengan departemen pengadaan (Purchasing) untuk memastikan ketersediaan suku cadang kritis dan memesan item yang dibutuhkan tepat waktu.
Mengelola inventaris suku cadang secara fisik agar tertata rapi dan mudah diakses.
Meminimalkan pemborosan suku cadang dan material melalui perencanaan yang baik.

Standar Keselamatan dan Kualitas

Memastikan semua aktivitas perawatan dilakukan sesuai dengan standar keselamatan kerja (K3) dan prosedur operasional standar (SOP) perusahaan serta peraturan pemerintah.
Melakukan inspeksi keselamatan rutin di area kerja maintenance dan mesin yang dir rawat.
Menyelidiki kecelakaan kerja atau near miss terkait maintenance dan mengambil tindakan pencegahan yang diperlukan.
Memastikan kualitas pekerjaan perawatan untuk menjamin keandalan dan keamanan operasi peralatan setelah perbaikan.
Berpartisipasi dalam audit internal atau eksternal terkait K3 dan sistem manajemen mutu (misalnya ISO).

Pelaporan dan Analisis

Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai aktivitas maintenance, kinerja peralatan (MTBF – Mean Time Between Failure, MTTR – Mean Time To Repair), dan biaya maintenance.
Menganalisis data maintenance untuk mengidentifikasi tren masalah, merekomendasikan perbaikan proses atau modifikasi peralatan, dan mendukung pengambilan keputusan strategis.
Melaporkan status peralatan kritis dan potensi risiko kegagalan kepada manajemen.

Manajemen Budget

Membantu Manajer Maintenance dalam menyusun anggaran tahunan untuk departemen maintenance.
Mengendalikan pengeluaran maintenance harian dan memastikannya sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan.
Mencari cara untuk optimasi biaya maintenance tanpa mengorbankan kualitas atau keandalan.

Proyek Perbaikan Berkelanjutan

Mengidentifikasi area di mana proses maintenance dapat ditingkatkan efisiensi, efektivitas, dan keamanannya.
Mengusulkan dan mengimplementasikan proyek-proyek kecil untuk perbaikan peralatan atau proses kerja.
Berkoordinasi dengan departemen Engineering untuk proyek modifikasi atau peningkatan sistem yang lebih besar.

Semua tanggung jawab ini melekat pada peran Supervisor Maintenance dan fundamental bagi kelancaran operasi PT Sinar Indochem. Kandidat yang melamar loker PT Sami Semarang ini harus siap untuk mengemban tugas-tugas multi-faceted ini dengan dedikasi dan profesionalisme tinggi.

Benefit

Selain gaji yang kompetitif, perusahaan besar seperti yang beroperasi di area PT Sami Semarang, termasuk PT Sinar Indochem, umumnya menawarkan berbagai benefit (manfaat) yang menarik bagi karyawan mereka, terutama untuk posisi kunci seperti Supervisor Maintenance. Benefit ini dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, serta meningkatkan kesejahteraan karyawan. Bagi para pencari loker PT Sami Semarang, pemahaman tentang benefit ini bisa menjadi faktor penentu.

Beberapa benefit umum yang dapat diharapkan antara lain:

Paket Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif: Gaji pokok yang disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi, ditambah dengan tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kehadiran (jika ada). Posisi Supervisor Maintenance biasanya memiliki skala gaji di atas rata-rata untuk level supervisory di industri.
Jaminan Kesehatan: Cakupan asuransi kesehatan, biasanya mencakup BPJS Kesehatan dengan kelas yang memadai, dan terkadang ditambah dengan asuransi kesehatan swasta untuk karyawan dan/atau keluarga inti. Ini mencakup rawat inap, rawat jalan, dan manfaat kesehatan lainnya.
Jaminan Ketenagakerjaan: Terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Izin Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan yang diberikan sesuai dengan undang-undang atau kebijakan perusahaan, yang memungkinkan karyawan untuk beristirahat dan memulihkan diri.
Peluang Pengembangan Diri: Akses ke program pelatihan internal maupun eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis, manajerial, dan kepemimpinan. Perusahaan besar sering menginvestasikan secara signifikan dalam pengembangan kompetensi karyawan mereka. Ini bisa berupa pelatihan software maintenance, teknik troubleshooting lanjutan, manajemen tim, atau kursus keselamatan kerja.
Jenjang Karier yang Jelas: Adanya jalur karier yang terstruktur di dalam departemen maintenance atau bahkan lintas departemen. Seorang Supervisor Maintenance berpotensi naik ke posisi yang lebih tinggi seperti Assistant Maintenance Manager, Maintenance Manager, atau pindah ke fungsi lain seperti Engineering atau Produksi, tergantung pada kinerja dan peluang yang ada di lingkungan PT Sami Semarang.
Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam lingkungan yang profesional dengan standar operasional yang tinggi. Interaksi dengan rekan kerja yang berpengalaman dan berdedikasi.
Bonus Kinerja/Tahunan: Terkadang, perusahaan memberikan bonus berdasarkan kinerja individu, kinerja tim, atau profitabilitas perusahaan secara keseluruhan.
Fasilitas Karyawan: Akses ke fasilitas seperti kantin, area parkir, mushola, dan fasilitas lainnya yang mungkin disediakan di kompleks PT Sami Semarang.

Benefit-benefit ini tidak hanya memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan tetapi juga menunjukkan komitmen perusahaan untuk menghargai kontribusi mereka. Bagi pelamar loker PT Sami Semarang, benefit ini menjadi pertimbangan penting dalam memilih perusahaan tempat mereka akan membangun karier.

Berkas Persyaratan

Melamar loker PT Sami Semarang untuk posisi Supervisor Maintenance di PT Sinar Indochem membutuhkan persiapan berkas lamaran yang lengkap dan rapi. Kelengkapan berkas adalah langkah awal yang penting untuk menunjukkan keseriusan dan profesionalisme Anda sebagai kandidat. Berkas lamaran biasanya dikirimkan melalui email atau platform rekrutmen online sesuai instruksi dari perusahaan.

Berikut adalah daftar berkas persyaratan umum yang biasanya diminta:

Surat Lamaran Kerja: Ditujukan kepada pihak yang tepat (misalnya, HRD PT Sinar Indochem atau HRD PT Sami Semarang jika proses rekrutmen terpusat). Surat ini harus singkat, jelas, dan menyatakan posisi yang dilamar serta mengapa Anda tertarik dan cocok untuk posisi tersebut. Sebutkan secara spesifik posisi Supervisor Maintenance dan perusahaan PT Sinar Indochem.
Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: CV yang komprehensif dan up-to-date. Cantumkan informasi pribadi, riwayat pendidikan dari jenjang tertinggi, pengalaman kerja (termasuk nama perusahaan, durasi bekerja, posisi, dan deskripsi singkat tanggung jawab dan pencapaian), pengalaman organisasi (jika relevan), keterampilan teknis dan non-teknis, serta informasi relevis lainnya. Untuk posisi ini, detail pengalaman di bidang maintenance dan kepemimpinan sangat krusial.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Legalisir ijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang diminta (D3 atau S1 Teknik).
Fotokopi Transkrip Nilai: Melampirkan transkrip nilai dari pendidikan terakhir untuk menunjukkan performa akademik.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Identitas diri yang masih berlaku. Pastikan data di KTP sesuai dengan data di berkas lainnya.
Pas Foto Terbaru: Ukuran dan jenis foto (biasanya 4×6, background merah atau biru, formal) sesuai ketentuan.
Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja: Surat referensi atau surat keterangan dari perusahaan sebelumnya yang menyatakan posisi dan durasi Anda bekerja. Ini sangat penting untuk memverifikasi pengalaman kerja yang dicantumkan di CV, terutama pengalaman di bidang maintenance dan sebagai supervisor.
Fotokopi Sertifikat Pendukung: Lampirkan fotokopi sertifikat kursus, pelatihan (misalnya K3, PLC, Vibrasi), atau sertifikasi kompetensi lainnya yang relevan dengan posisi maintenance atau kepemimpinan. Sertifikat Ahli K3 Umum misalnya, akan menjadi nilai tambah besar.
Fotokopi Kartu Keluarga (KK): Meskipun tidak selalu diminta di awal proses, beberapa perusahaan memintanya, terutama untuk data administrasi awal.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Biasanya diminta pada tahap akhir proses rekrutmen sebagai bagian dari background check. Namun, jika Anda sudah memiliki SKCK yang masih berlaku, tidak ada salahnya melampirkannya di awal.
Surat Keterangan Sehat: Surat dari dokter atau fasilitas kesehatan yang menyatakan kondisi kesehatan Anda. Beberapa posisi di pabrik membutuhkan kondisi fisik yang prima.

Pastikan semua berkas discan dengan jelas dan disimpan dalam format file yang umum (misalnya, PDF) dengan nama file yang profesional (misalnya, Nama Lengkap_CV_SPV Maintenance). Urutkan berkas sesuai permintaan (jika ada instruksi spesifik) atau susun secara logis dalam satu folder (jika menggunakan email dengan lampiran banyak). Mengirimkan berkas yang lengkap dan tersusun rapi akan memberikan kesan pertama yang baik kepada tim rekrutmen dalam proses loker PT Sami Semarang ini.

Kesimpulan

Peluang karier sebagai Supervisor Maintenance di PT Sinar Indochem, terbuka bagi para profesional teknis yang mencari loker PT Sami Semarang. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada operasional penting di salah satu entitas industri yang beroperasi di kawasan strategis Semarang, yang kerap diidentikkan dengan PT Sami Semarang. Dengan tanggung jawab yang signifikan namun juga didukung oleh kualifikasi yang jelas dan potensi benefit yang menarik, posisi ini merupakan langkah maju yang menjanjikan bagi mereka yang siap menghadapi tantangan di bidang perawatan industri.

PT Sinar Indochem, dengan dukungan grup yang lebih besar, menyediakan platform yang solid bagi pengembangan karier teknis dan kepemimpinan. Lingkungan kerja yang profesional dan fokus pada standar tinggi akan mendorong Anda untuk selalu meningkatkan kompetensi. Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan teknik yang relevan, pengalaman kerja yang memadai di bidang maintenance industri, serta keterampilan memimpin yang kuat, lowongan ini patut Anda pertimbangkan secara serius. Siapkan berkas lamaran Anda dengan cermat dan tunjukkan antusiasme Anda untuk menjadi bagian dari tim di PT Sinar Indochem, melalui proses rekrutmen untuk loker PT Sami Semarang. Kesempatan untuk tumbuh dan berhasil di industri yang stabil di ibu kota Jawa Tengah ini menanti Anda.