Info Loker Semarang 2025 Kepala Produksi CV Rasa Sari

Tentang Perusahaan

CV Rasa Sari merupakan salah satu pemain kunci dalam industri makanan dan minuman di Semarang, yang telah memiliki rekam jejak solid dalam memproduksi produk berkualitas tinggi yang digemari masyarakat. Didirikan dengan visi untuk menyajikan cita rasa otentik dengan standar kebersihan dan kualitas terbaik, perusahaan ini terus berkembang dari skala kecil hingga menjadi entitas yang signifikan di pasar lokal maupun regional. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan, CV Rasa Sari tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia dan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar. Seiring dengan ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi demi memenuhi lonjakan permintaan pasar yang diproyeksikan hingga tahun 2025, perusahaan ini secara aktif mencari talenta-talenta terbaik. Kebutuhan akan seorang Kepala Produksi yang visioner dan handal menjadi sangat krusial, mencerminkan ambisi CV Rasa Sari untuk meningkatkan efisiensi, menjaga standar kualitas, dan mendorong inovasi proses produksi. Pencarian posisi kunci ini menjadi bagian penting dari Info Loker Semarang 2025 yang menarik perhatian para profesional berpengalaman di kota ini.

Berlokasi strategis di salah satu kawasan industri utama di Semarang, CV Rasa Sari memiliki fasilitas produksi modern yang dilengkapi dengan teknologi terkini (disesuaikan dengan skala perusahaan, misal semi-otomatis atau otomatis pada lini kritis). Lingkungan kerja di CV Rasa Sari dikenal kolaboratif dan suportif, mendorong setiap individu untuk memberikan kontribusi terbaiknya. Budaya kerja yang menekankan profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim menjadikan perusahaan ini tempat yang ideal bagi para profesional yang mencari stabilitas dan kesempatan untuk bertumbuh. Investasi perusahaan pada pelatihan dan pengembangan karyawan menunjukkan komitmen jangka panjang terhadap peningkatan kapabilitas timnya. Fokus pada peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) baik dalam proses maupun kualitas produk menjadi pilar utama operasional CV Rasa Sari. Ini berarti calon Kepala Produksi tidak hanya bertanggung jawab menjalankan operasional harian, tetapi juga diharapkan membawa ide-ide segar dan inisiatif perbaikan. Posisi ini sangat penting dalam memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan CV Rasa Sari memenuhi standar ketat, sejalan dengan reputasi perusahaan dan harapan konsumen di tengah persaingan pasar yang ketat. Peran Kepala Produksi juga vital dalam menjaga supply chain yang lancar dan memastikan ketersediaan bahan baku yang berkualitas, menunjukkan breadth of responsibilities yang ditawarkan dalam Info Loker Semarang 2025 ini.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Kepala Produksi di CV Rasa Sari bukan sekadar mengawasi jalannya produksi, namun merupakan jantung operasional manufaktur perusahaan. Individu yang menduduki posisi ini akan memegang peran strategis dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan seluruh aktivitas produksi, mulai dari penerimaan bahan baku hingga pengiriman produk jadi. Tanggung jawab utama mencakup memastikan target produksi tercapai sesuai dengan kuantitas, kualitas, dan tepat waktu, sambil menjaga efisiensi biaya dan kepatuhan terhadap standar keselamatan serta mutu pangan yang berlaku. Ini adalah posisi kepemimpinan yang menuntut kehadiran seorang pemimpin yang kuat, mampu mengambil keputusan cepat, dan memiliki pemahaman mendalam tentang seluk-beluk proses produksi.

Sebagai bagian integral dari Info Loker Semarang 2025 yang menawarkan peluang karir signifikan, peran Kepala Produksi di CV Rasa Sari akan berinteraksi erat dengan berbagai departemen lain, termasuk Pengadaan (Purchasing), Quality Control (QC), Maintenance, Gudang, dan Penjualan (Sales). Kolaborasi lintas fungsi ini penting untuk memastikan kelancaran operasional dan efisiensi rantai pasok secara keseluruhan. Kepala Produksi juga diharapkan berperan aktif dalam mengidentifikasi area-area untuk perbaikan proses, implementasi teknologi baru, dan pengembangan tim produksi. Kesempatan ini sangat cocok bagi profesional berpengalaman yang siap menerima tantangan untuk membawa departemen produksi CV Rasa Sari ke level berikutnya, berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan di tengah dinamika pasar tahun 2025.

Kualifikasi

Untuk dapat sukses menjalankan peran krusial sebagai Kepala Produksi di CV Rasa Sari, dibutuhkan kombinasi kualifikasi akademis, pengalaman kerja, dan keterampilan personal yang solid. Perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya memenuhi persyaratan minimum, tetapi juga memiliki potensi kepemimpinan dan komitmen untuk pengembangan.

Kualifikasi Akademis dan Pengalaman

Pendidikan Minimal S1: Diutamakan dari jurusan Teknik Pangan, Teknik Industri, Teknologi Pangan, Kimia, atau disiplin ilmu terkait lainnya yang relevan dengan industri makanan dan minuman.
Pengalaman Kerja: Minimal 5-7 tahun pengalaman kerja di bidang produksi manufaktur, dengan setidaknya 3 tahun menjabat sebagai supervisor atau manajer produksi, khususnya di industri makanan atau minuman. Pengalaman memimpin tim dalam skala yang signifikan sangat dipertimbangkan.
Pemahaman Proses: Pengalaman mendalam dalam mengelola seluruh siklus produksi, termasuk perencanaan, penjadwalan, eksekusi, dan kontrol kualitas.
Pengetahuan Teknis: Memahami prinsip-prinsip manufaktur, pengelolaan stok (inventory management), optimasi lini produksi, dan pemecahan masalah operasional.

Kualifikasi Keterampilan & Pengetahuan Khusus

Sistem Mutu dan Keamanan Pangan: Memiliki pemahaman kuat dan pengalaman implementasi sistem manajemen mutu dan keamanan pangan, seperti GMP (Good Manufacturing Practice), HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), ISO 22000, atau serupa.
Manajemen Sumber Daya: Kemampuan mengelola dan mengembangkan tim produksi, termasuk pelatihan, evaluasi kinerja, dan motivasi karyawan.
Analisis Data & Pengambilan Keputusan: Mampu menganalisis data produksi, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan berbasis data untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Manajemen Biaya Produksi: Memiliki pengalaman dalam mengendalikan biaya operasional, mengidentifikasi area penghematan, dan meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya.
Pengetahuan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja): Memahami dan mampu menerapkan standar K3 dalam lingkungan produksi untuk menciptakan area kerja yang aman bagi seluruh karyawan.
Kemampuan Analitis dan Problem Solving: Mampu menganalisa akar masalah, berpikir kritis, dan memberikan solusi yang efektif terhadap tantangan produksi yang kompleks.

Kualifikasi Personal

Kepemimpinan: Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi tim, memberikan arahan yang jelas, dan membangun lingkungan kerja yang positif.
Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang efektif, baik verbal maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan tim, manajemen, dan departemen lain.
Inisiatif dan Proaktif: Mampu bekerja mandiri, mengambil inisiatif, dan proaktif dalam mencari cara-cara baru untuk meningkatkan kinerja.
Ketahanan terhadap Tekanan: Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mengelola prioritas dalam lingkungan yang serba cepat.
Berorientasi pada Hasil: Fokus pada pencapaian target dan memiliki komitmen kuat terhadap kualitas output.
Bersedia Berdomisili di Semarang: Kandidat diharapkan berdomisili atau bersedia relokasi ke Semarang.

Memenuhi kualifikasi di atas adalah langkah awal untuk bersaing dalam posisi Kepala Produksi di CV Rasa Sari ini yang menjadi salah satu sorotan dalam Info Loker Semarang 2025. CV Rasa Sari mencari individu yang siap untuk berkontribusi secara signifikan pada perjalanan pertumbuhan perusahaan.

Responsibiliti

Peran Kepala Produksi di CV Rasa Sari mencakup berbagai tanggung jawab harian dan strategis yang sangat penting untuk keberhasilan operasional perusahaan. Berikut adalah tanggung jawab utama yang Diemban oleh posisi ini:

Perencanaan dan Penjadwalan Produksi: Menyusun rencana produksi harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan perkiraan permintaan, ketersediaan bahan baku, dan kapasitas mesin/tenaga kerja. Memastikan penjadwalan yang efisien untuk memenuhi target produksi tepat waktu.
Pengelolaan Operasional Produksi: Mengawasi seluruh pelaksanaan proses produksi di lantai pabrik, memastikan setiap tahapan berjalan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan parameter yang ditetapkan.
Pengendalian Mutu (Quality Control): Bekerja sama erat dengan departemen QC untuk memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ketat. Mengembangkan dan mengimplementasikan protokol kontrol kualitas di setiap titik kritis produksi.
Manajemen Tim Produksi: Memimpin, mengelola, melatih, dan mengevaluasi kinerja tim produksi. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta memastikan kepatuhan terhadap disiplin kerja.
Optimasi Proses dan Efisiensi: Secara terus-menerus mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi produksi, mengurangi pemborosan (waste), dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya (bahan baku, energi, tenaga kerja). Menerapkan metode kerja yang lebih baik untuk meningkatkan produktivitas.
Manajemen Ketersediaan Bahan Baku: Memantau ketersediaan stok bahan baku dan berkoordinasi dengan departemen Pengadaan untuk memastikan pasokan yang lancar dan tepat waktu agar produksi tidak terganggu.
Pemeliharaan Peralatan (Maintenance Coordination): Berkoordinasi dengan departemen Maintenance untuk memastikan seluruh mesin dan peralatan produksi dalam kondisi prima dan terjadwal pemeliharaannya untuk menghindari downtime yang tidak diinginkan.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Memastikan penerapan standar K3 di seluruh area produksi. Melakukan inspeksi rutin, memberikan pelatihan K3 kepada tim, dan mengambil tindakan korektif untuk mencegah kecelakaan kerja.
Pengendalian Biaya: Memonitor biaya produksi, menganalisis penyimpangan dari anggaran, dan mengimplementasikan langkah-langkah pengendalian biaya tanpa mengorbankan kualitas.
Pelaporan: Menyusun laporan produksi yang akurat dan relevan untuk manajemen, termasuk laporan terkait kuantitas, kualitas, efisiensi, biaya, dan masalah operasional utama lainnya.
Peningkatan Berkelanjutan (Continuous Improvement): Mengidentifikasi dan mengimplementasikan inisiatif perbaikan proses dan produk, berkontribusi pada inovasi perusahaan.
Penanganan Masalah: Cepat tanggap dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah operasional yang muncul di lantai produksi.

Semua “Responsibiliti” ini memerlukan kombinasi keahlian teknis yang kuat, keterampilan manajerial, dan kemampuan problem solving yang cepat. Bagi profesional yang mencari tantangan signifikan dalam Info Loker Semarang 2025, posisi ini menawarkan kesempatan besar untuk memberikan dampak langsung pada kinerja perusahaan.

Benefit

Selain peluang karir yang menantang dan lingkungan kerja yang suportif, CV Rasa Sari menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif bagi posisi Kepala Produksi. Menyadari pentingnya menarik dan mempertahankan talenta terbaik, perusahaan berupaya memberikan insentif yang menarik, menjadikan peluang ini semakin menonjol di antara Info Loker Semarang 2025 lainnya. Benefit yang ditawarkan dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan memberikan rasa aman dalam jangka panjang.

Gaji Kompetitif: Menawarkan struktur gaji yang kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat, serta mempertimbangkan standar gaji untuk posisi setara di Semarang.
Tunjangan: Menyediakan tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi, uang makan, dan tunjangan lainnya yang relevan untuk mendukung operasional harian.
Asuransi Kesehatan: Cakupan asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) sesuai regulasi pemerintah, dan mungkin benefit tambahan berupa asuransi kesehatan swasta untuk lingkup cakupan yang lebih luas (perlu konfirmasi saat proses rekrutmen).
Jaminan Sosial: Pendaftaran dan kontribusi pada BPJS Ketenagakerjaan, mencakup jaminan seperti Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Pensiun (JP).
Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, memberikan karyawan waktu istirahat yang cukup.
Bonus Kinerja/Insentif: Potensi bonus atau insentif berdasarkan pencapaian target kinerja individu dan perusahaan.
Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan internal maupun eksternal guna meningkatkan keterampilan teknis, manajerial, dan kepemimpinan. Perusahaan berinvestasi pada pengembangan karyawan.
Lingkungan Kerja Positif: Bekerja dalam lingkungan yang kolaboratif, profesional, dan mendukung pertumbuhan karir.
Peluang Pertumbuhan Karir: Potensi untuk menapaki jenjang karir yang lebih tinggi seiring dengan pertumbuhan perusahaan.

Paket benefit ini merupakan wujud apresiasi CV Rasa Sari terhadap kontribusi karyawan dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan menarik. Bagi kandidat yang sedang menjelajahi Info Loker Semarang 2025, benefit ini tentu menjadi pertimbangan penting dalam memilih tempat berkarir selanjutnya.

Berkas Persyaratan

Bagi kandidat yang tertarik dan merasa memenuhi kualifikasi untuk posisi Kepala Produksi di CV Rasa Sari, langkah selanjutnya adalah menyiapkan dan mengirimkan berkas lamaran yang lengkap. Kelengkapan berkas adalah salah satu faktor pertama yang dilihat oleh tim rekrutmen, mencerminkan profesionalisme dan keseriusan pelamar. Pastikan semua dokumen yang diminta disiapkan dengan baik dan rapi. Informasi ini sangat relevan bagi siapa saja yang menelusuri Info Loker Semarang 2025 dan ingin mempersiapkan diri.

Berkas-berkas yang pada umumnya diminta untuk melamar posisi manajerial seperti Kepala Produksi antara lain:

Surat Lamaran Kerja: Tulis surat lamaran yang ditujukan kepada HRD CV Rasa Sari, sebutkan posisi yang dilamar (Kepala Produksi), dan jelaskan secara singkat mengapa Anda tertarik dengan posisi ini dan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat, kaitkan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Buat CV yang up-to-date, mencantumkan data pribadi lengkap (nama, alamat, kontak), riwayat pendidikan, pengalaman kerja secara rinci (nama perusahaan, posisi, periode kerja, deskripsi singkat tanggung jawab dan pencapaian), pelatihan/sertifikasi yang relevan, serta keterampilan teknis dan non-teknis yang dimiliki. Tekankan pengalaman dan tanggung jawab yang relevan dengan posisi Kepala Produksi.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Lampirkan salinan ijazah pendidikan terakhir Anda.
Fotokopi Transkrip Nilai Terakhir: Sertakan salinan transkrip nilai sebagai bukti rekam jejak akademis Anda.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Salinan identitas diri yang masih berlaku.
Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 4×6 cm atau sesuai permintaan.
Fotokopi Surat Pengalaman Kerja (jika ada): Lampirkan salinan surat keterangan atau paklaring dari perusahaan sebelumnya, terutama yang relevan dengan posisi manajerial atau produksi.
Fotokopi Sertifikat Pelatihan/Kursus Relevan: Jika Anda memiliki sertifikat pelatihan atau kursus terkait manajemen produksi, mutu (GMP, HACCP, ISO), K3, atau keterampilan relevan lainnya, lampirkan salinannya untuk mendukung aplikasi Anda.
Dokumen Pendukung Lainnya (jika diminta): Terkadang perusahaan meminta SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) atau surat keterangan sehat, namun ini seringkali opsional di tahap awal atau diminta setelah lolos tahapan seleksi tertentu.

Berkas lamaran biasanya dikirimkan dalam format digital (PDF) melalui email. Pastikan file disusun secara terstruktur, disatukan dalam satu file PDF jika memungkinkan, dan diberi nama file yang profesional (contoh: Lamaran_KepalaProduksi_NamaLengkap.pdf). Sebutkan posisi yang dilamar pada subjek email (contoh: Lamaran Kepala Produksi – Nama Lengkap).

Sebagai contoh, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda ke alamat email rekrutmen CV Rasa Sari. Ini adalah alamat email placeholder, gunakan alamat email resmi yang tertera pada pengumuman Info Loker Semarang 2025 aktual jika tersedia: [email protected]. Pastikan Anda tidak menggunakan alamat email contoh ini untuk melamar. Selalu cari sumber resmi Info Loker Semarang 2025 untuk mendapatkan detail kontak yang valid.

Kesimpulan

Peluang untuk menduduki posisi Kepala Produksi di CV Rasa Sari merupakan kesempatan karir yang signifikan bagi para profesional manufaktur berpengalaman, khususnya yang berkecimpung di industri makanan dan minuman. Ini adalah peran kepemimpinan strategis yang menawarkan tantangan menarik, tanggung jawab besar, serta potensi untuk memberikan kontribusi nyata pada pertumbuhan perusahaan di tengah dinamika pasar tahun 2025. Bergabung dengan CV Rasa Sari berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki visi kuat, berkomitmen pada kualitas, dan peduli terhadap pengembangan sumber daya manusianya.

Sebagai bagian penting dari lanskap Info Loker Semarang 2025, lowongan ini menjadi highlight bagi mereka yang mencari posisi manajerial yang stabil dan prospektif di Semarang. Dengan persyaratan kualifikasi yang jelas, deskripsi pekerjaan yang komprehensif, rincian tanggung jawab yang mendalam (“Responsibiliti”), dan penjelasan benefit yang menarik, artikel ini diharapkan dapat memberikan gambaran lengkap bagi kandidat potensial. Persiapkan berkas lamaran Anda sebaik mungkin, sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan kualifikasi yang diminta, dan tunjukkan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk memimpin departemen produksi CV Rasa Sari.

Jika Anda adalah pribadi yang proaktif, berorientasi pada hasil, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, serta berpengalaman di industri terkait dengan pemahaman mendalam tentang proses produksi manufaktur makanan, maka kesempatan yang ditawarkan oleh CV Rasa Sari ini layak untuk diperjuangkan. Jangan lewatkan peluang ini untuk mengembangkan karir Anda di kota Semarang yang dinamis. Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan aplikasi terbaik Anda untuk posisi Kepala Produksi di CV Rasa Sari, sebuah kesempatan emas dalam geliat Info Loker Semarang 2025.